Milhares de pequenas empresas fecharam nos Estados Unidos e em todo o mundo devido a bloqueios rígidos e outras restrições de saúde causadas por políticas governamentais oficiais relacionadas ao vírus Covid 19. Esses fechamentos de empresas normalmente resultariam em um excedente de trabalhadores em um mercado de trabalho deprimido, onde os salários diminuem à medida que milhões competem por menos empregos disponíveis. No entanto, o oposto aconteceu nos Estados Unidos, o que confundiu economistas e especialistas financeiros.
Hoje, milhares de empresas estão desesperadas por mão de obra e oferecem bônus e incentivos para que novos funcionários sejam contratados. É assim que a Newsweek explica a situação atual dos EUA:
A escassez de mão de obra foi uma reversão do impacto anterior da pandemia sobre a mão de obra. Inicialmente, a COVID-19 devastou a classe trabalhadora e partes da classe média do setor privado; os severos bloqueios impostos em muitos lugares fizeram com que mais de um terço das pequenas empresas fechassem permanentemente e dizimou o setor de serviços.
Mas, à medida que a economia se recuperou, apesar do alto índice de desemprego de mais de 6% e de mais de 8 milhões de vagas a menos, há uma escassez de trabalhadores, incluindo 7,4 milhões de empregos não preenchidos.
O setor de manufatura foi particularmente atingido, conforme explicado por Arvind Kaushal , um analista de manufatura da Booz & Company que diz que 600.000 novos empregos na manufatura não podem ser preenchidos. Em particular, há uma escassez de soldadores, e espera-se que isso piore de forma que em 2024 até 400.000 empregos de soldagem não serão preenchidos.
